今日はYさんの現場に呼ばれた。
72歳のYさんは、未だに現役の隊長だ。
そして何故か私のことを気に入ってくれて、増員の時はいつも「じゃこうさんは空いてない？」と管制に聞くそうだ。
特に難しい誘導でもなく、大変な作業でもないのに、私を指名してくれる。
何よりもラッキーなのは、資格者手当がつく現場なのだ。
もちろん、Yさん自身が資格を持っていないからなのだが、普段は一人現場で、生コン打設や通行止めの時に、資格者配置路線が絡むそうだ。
去年の10月の話。。。
「じゃこうさん、もう俺、有給が残っていないんだ」
Yさんが言った。
うちの会社に入って10年のベテランだから、使わなければ40日ある。
毎年きっちり使っていれば、年20日。
10月で早くも20日を使い切ったってこと？
「え～～～、どうすんですか？ まだ10月ですよ」
「来年の4月まで、死んだように働くよ」
「ホントに死なないでくださいよ」
二人で顔を見合わせて笑ったのを覚えている。
ふとそのことを思い出した私は「ようやく4月になりましたね。これで有給休暇20日間取れますね」と言った。
するとYさん、「俺、入社日勘違いしてた。12月だった。だから6月にならないと有給休暇増えないみたい」
確かに人によって入社日は違うから、有給休暇付与の基準日も異なる。
また死んだように、ゴールデンウィークも働いてください。。。(-“-)
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